Mentés PDF formátumban Álláshirdetés nyomtatása Álláshirdetés elküldése e-mailben




Multinacionális megbízónk Veszprém megyében működő gyártóvállalata számára elhivatott munkatársat keresünk az alábbi szervezetfejlesztés keretében létrehozott pozícióba:
 

HR GENERALISTA (kompenzáció, ösztönzési rendszer, munkaügy)

Feladatok

  • Feladatkörében Ön a vállalat javadalmazás menedzsmentjének szakértője. Tanácsadó szerepkört tölt be javadalmazási, munkahatékonysági, kereset versenyképességi, munkaügyi-munkajogi kérdésekben a vállalatvezetés és az üzletág vezetők felé. Munkakörébe tartozik a kompenzációs és munkaidő rendszer felügyelete, működtetése és fejlesztése, továbbá a munkaügyi feladatok ellátása is:
  • A vállalat javadalmazási rendszerének tervezése és működtetése
  • Munkaidő rendszer működések koordinációja, a rendszer és folyamatok elemzése, fejlesztése
  • Munkakörelemzés, munkakörértékelés, munkaköri leírások
  • Teljesítmény értékelési és ösztönzési rendszer működtetése és fejlesztése
  • Kereset versenyképességi vizsgálat, javaslat kidolgozása az éves bérfejlesztésre, aktív részvétel az éves bérfejlesztés lebonyolításában
  • Bérfejlesztést, javadalmazási rendszer változását, munkaidő rendszer változását és a fejlesztéseket bemutató információs anyagok kidolgozása és a vállalati kommunikáció megszervezése
  • Új pozíciók, munkaköri leírásának, teljesítmény besorolásának kidolgozása
  • A javadalmazási és munkaidő rendszerek és folyamatok fejlesztését érintő projektek koordinációja
  • Vezetők munkájának támogatása munkaügyi, javadalmazási, teljesítmény ösztönzési kérdésekben
  • Elemzések, értékelések, beszámolók készítése, rendszeres információnyújtás a menedzsment és a társosztályok számára

Elvárások

  • Felsőfokú gazdasági diploma, HR vagy kapcsolódó szakirány, MSc vagy BSc
  • Stabil kommunikációképes angol nyelvtudás szóban és írásban
  • 5+ év vállalati HR területen szerzett szakmai tapasztalat, multinacionális gyártóvállalat előnyt jelent
  • Kompenzációs, munkaügyi ismeretek, alkalmazási jártasság
  • Kiváló Excel ismeret, további MS Office alkalmazásokban való jártasság
  • Munkakör értékelési módszertan ismeretek
  • SAP vagy más ERP rendszer HR moduljának ismerete
  • Önálló, lelkiismeretes, gyors munkavégzés
  • Együttműködő, csapatszellemű, jól terhelhető személyiség
  • Jó kapcsolatteremtési és kiváló kommunikációs készség
  • Partner az együtt-gondolkodásban, javaslataival segíti a folyamatok fejlesztését
  • Tapasztalat kompenzációs, HR folyamatfejlesztési projektekben előny

Amit megbízónk nyújt

  • A feladatkör fontosságát reprezentáló javadalmazási csomag, egészségmegóvást és a veszteségidők csökkentését biztosító munkarend
  • Innovációt támogató vezetési kultúra
  • Jelentős vállalati méret, stabil piaci pozíció
  • Gyors döntéshozatalt lehetővé tevő dinamikus környezet

A munkavégzés helye

Veszprém megye

A jelentkezés módja

Várjuk fényképes önéletrajzát a lenti e-mail címre. Kérjük az email tárgyában feltüntetni a pozíció pontos megnevezését: HR GENERALISTA (kompenzáció, ösztönzési rendszer, munkaügy), Veszprém megye

Elérhetőségi adatok

IMPC Personnel Hungária Kft.
Kapcsolattartó: Kaszás Ferenc
E-mail: 00486@impc.hrszoftver.hu
Mobil: +36-30-20-30-800
Telefon: +36-22-500-240; +36-30-864-6000
Fax: +36-22-500-241
Web: www.impc.hu
Nyilvántartási szám: 20158-1/2009-5100-678
További ajánlataink
SENIOR HS ENGINEER (Bács-Kiskun megye)

Összes állásajánlat megtekintése