HIBÁK, MELYEKET A PÁLYÁZÓK MINDENKÉPPEN KERÜLJENEK EL

 

1. A pályázó felkészületlenül érkezik az interjúra
   A pályázó az interjú előtt nem tájékozódik a megpályázott vállalatról és a munkakörről. Felkészületlensége azt sugallja, hogy nem kellőképpen motivált az állás elnyerésére, figyelme az álláskeresésben szétforgácsolódik, nem bízik igazán az állás elnyerésében.
2. Az önéletrajz meghamisítása
   Ritkán fordul elő, a pályázók néha azonban az önéletrajzot "kozmetikázzák".
   Ha kiderül, hogy a pályázó valótlan adatokat szerepeltet az önéletrajzban, akkor a pályázó azonnal elveszti az alkalmazás lehetőségét, de a tények megszépítése is a bizalom megrendüléséhez vezethet.
3. A kudarcok eltussolása
   A pályafutás során előforduló esetleges kudarc hozzájárulhat a pályázó fejlődéséhez, beismerése korrekt viselkedés, annak elfedése viszont tisztességtelen. Ha kiderül, hogy a pályázó elhallgatta a kudarcot, az állás elnyerésének esélyét azonnal elveszti, és megrendül a tanácsadó bizalma is, ami meghiúsítja a további együttműködés lehetőségét.
4. A jelenlegi kereset nem tényszerű bemutatása
   A pályázók tárgyalási pozíciójuk erősítése céljából a korábbi munkahelyen elért keresetet nem tényszerűen mutatják be. A tanácsadók általában tisztában vannak a juttatási rendszerekkel és a nem valós, következetlen adatközlés megbosszulhatja magát, ugyanis a feltétlen bizalom elvesztéséhez vezet.
5. A pályázó az állásajánlatot a jelenlegi munkakör megerősítéséhez használja fel
   A pályázók néha az állásajánlatot jelenlegi pozíciójuk erősítéséhez és kereseti helyzetük javítására használják fel. Nem tanácsos, visszaüthet: a munkaadók nem kedvelik a "zsarolást" még finom formában sem és a tanácsadók a pályázóval egy ilyen eset után többé nem foglalkoznak.
6. Az állásajánlatot a pályázó piaci értékének tesztelésére használja
   A pályázó - miután a tanácsadó jelentős energiát fordított a projektre - a szerződés aláírása előtt hirtelen visszalép, kiderül, hogy csak piaci árfolyamát szerette volna megismerni. A pályázó elveszti a jövőbeni együttműködés esélyeit a tanácsadóval. Ha kíváncsi arra, hogy tudása, tapasztalata mennyit ér a piacon kérdezze meg a tanácsadótól. Biztosan számíthat együttműködésre.